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SYNDICAT NATIONAL DE L’ENTREPRISE CREDIT AGRICOLE
“Le Syndicat des Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres”
Un syndicat 100% Crédit Agricole

Coronavirus n° 16 : Mardi 31 mars – Début avril, la rentrée sociale (et les rentrées sociales)…

Bonsoir à tous,

Les militants SNECA très présents dans nos entités nous ont fait part des dispositifs mis en œuvre pour assurer l’accueil de nos clients au moment du versement des revenus sociaux. d’après nos informations, la FNCA a transmis des recommandations d’organisation, charge à chaque CR à les mettre en œuvre à son niveau. Voila ce qu’on retrouve généralement /

  • Les agences qui sont « ouvertes » fonctionnent rideaux fermés sur des horaires restreints (2h30 ou 3h le matin)
  • Plus de rendez vous clients (sauf cas extrêmement spécifiques tels que salle des coffres ou procuration par exemple) – Equipement en panneaux plexiglas (ou paravents) qui se diffuse rapidement
  • Service assuré dans l’espace LSB, avec 1 (à 2 selon la surface) client maxi à chaque fois, et allègement des formalités de signatures SEA
  • signalétique complète

Nous compléterons ce tour d’horizon au + vite, car le dispositif se complète tous les jours

Vous êtes toujours nombreux à nous interroger sur les congés, les RTT, les arrêts de travail pour divers motifs, et la rémunération qui s’y rattache. A ce soir, nos derniers éditos sont encore valides…

Pour rappel ce que nous dit la loi sur les mesures que l’employeur peut décider :

Sur la période du 30 mars au 30 avril 2020 :

  • La direction peut refuser aux salariés qui ont déjà posé des congés de les annuler.
  • Pour ceux qui n’ont pas posé de congés sur cette période, sans accord d’entreprise dérogatoire, la direction ne peut pas imposer aux salariés de prendre des jours de congés payés sans respecter le délai de prévenance d’un mois. Par conséquent, sans accord, étant donné qu’on est le 31 mars, elle ne peut pas imposer aux salariés de prendre des jours de CP en avril.

En revanche, elle peut imposer la prise de RTT sur cette période à condition qu’ils soient acquis par les salariés.

Sur la période du 1er mai au 30 juin, l’employeur peut limiter le nombre de jours de congés posés car cela entre dans le cadre de son pouvoir de direction. Pour ce qui est des jours RTT, c’est possible également.

Une réunion de négociations avec la FNCA portera sur un éventuel accord de branche sur les jours de repos et les mesures sociales  d’urgence définies dans le cadre de la crise sanitaire

Nous avons une pensée sincère pour vous, tous nos collègues salariés des entités. Bon courage à tous

En complément de la lettre aux adhérents en cours de finalisation,  info pour vous: demain 14 H séance de négociation sur un éventuel accord de branche sur les jours de repos et les mesures sociales  d’urgence définies dans le cadre de la crise sanitaire.

Nous vous joignons ci dessous, un doc établi par SECAFI, un peu lourd certes, mais plutôt complet… si vous avez quelques minutes, ça vaut le coup…

Nous avons déjà reçu quelques dispositifs de CR pour la fin de semaine, et le mois d’avril, si vous avez des éléments nous sommes preneurs. Et remontez nous également si vous ressentez ou constatez un raidissement de vos directions sur différents sujets…

Bonne journée et bon courage à vous;

secafiinfomesuressocialesetcovid-19-30mars2020.pdf

Vous trouverez également dans l’espace adhérents le Compte rendu du  C.S.E Extraordinaire du 27 mars 2020 ,Ce CSE était consacré aux mesures prises par la C.R pour organiser au mieux le fonctionnement de l’entreprise et assurer le Plan de Continuité d’Activité .  Vous trouverez aussi des informations sur la Caisse de Franche Comté et le sujet du télétravail. Elle se trouve  dans : Actualités C.R Finistère

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