Recrutement prédictif : Crédit Agricole d’Ile-de-France opte pour ‘Infor Talent Science’ Publié par Sneca29 | 29 janvier 2019 | Non classé | 0 | Un article à lire sur la difficulté et la solution à “bien recruter” (pour autant qu’on se mette d’accord sur ce que cela sous-entend)… La capitalisation sur les clés de la réussite est intéressante… Dommage que les humains ne puissent pas le faire, mais bon… Dans un monde futur, on clonera les individus… on n’en est pas là… Lire la suite. Facebook Twitter LinkedIn Articles similaires