Tout comme les salariés de très nombreuses entreprises, une partie des salariés (majoritairement du siège) de notre Caisse régionale ont travaillé depuis leur domicile pendant toute la période de confinement. La reprise est intervenue et tous ou presque ont retrouvé le chemin de leurs bureaux.

Le SNECA dit et rappelle que cette période n’était pas une période de télétravail.

Le SNECA demande à  la Direction l’ouverture d’une  véritable négociation.

Nous refusons de continuer à cautionner une commission “QVT” qui n’a de Qualité de Vie au Travail que le nom. Si ce groupe de travail et le contenu des ordres du jour choisi par la DRH lui donne satisfaction, il ne saurait répondre aux attentes du SNECA, de ses adhérents et des salariés de la CR.

Nous voulons négocier car le télétravail n’est pas simplement le fait de  travailler à distance. Cette négociation devra embarquer également : le travail déplacé, le droit à la déconnexion, le management à distance, les formations d’animation en distanciel, l’organisation des journées, l’acquisition de l’autonomie des salariés concernés, etc….

Ces négociations ne peuvent attendre des “discussions nationales” qui n’auront lieu qu’au second semestre 2021.

2020 09 18 Télétravail Demande de négo