« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.»*
*Steve Jobs, fondateur d’APPLE

Au SNECA, nous avons des valeurs fortes et il est parfois utile de les rappeler.

Au SNECA, nous sommes pour un dialogue social équilibré, apaisé et constructif mais si nous voulons que cela fonctionne, tous les acteurs de ce dialogue social doivent jouer le jeu.

Malgré des intérêts divergents et des orientations professionnelles différentes selon les personnes, si nous voulons créer un climat de confiance et de transparence dans une entreprise, il faut accepter la diversité des points de vue et la co-construction dans l’intérêt de tous.

Le dialogue social suppose :

  • proximité,
  • capacité d’écoute et de discussion,
  • considération pour chacun,
  • capacité à se remettre en cause

avec comme objectif, de trouver un consensus entre les salariés et l’entreprise.

Pour le SNECA, le dialogue social, c’est aussi de s’assurer de + de cohésion sociale à l’intérieur de l’entreprise, en important un environnement au travail propice à la productivité et au bien-être.

Quel avenir pour le modèle social d’une entreprise lorsque celui-ci n’a pas l’adhésion des salariés ?

« Autrefois, les leaders étaient des patrons. Aujourd’hui, ils doivent travailler main dans la main avec leurs employés… Ils ne peuvent plus les diriger exclusivement sur la base de leur seule autorité hiérarchique.»*
*Ken Blanchard, auteur, conférencier et spécialiste du management

Au SNECA, nous avons des convictions et quelles que soient les difficultés, nous continuerons à informer et à défendre les intérêts de nos adhérent(e)s et des salariés.

Vous pouvez compter sur nous.

Pour nous contacter, nous remonter vos suggestions  et / ou nous rejoindre : finistere.sneca@gmail.com

2024-Nos-valeurs-_v2