Aujourd’hui, les salariés n’hésitent pas à pratiquer le loud quitting et à faire savoir à leur supérieurs qu’ils sont insatisfaits… dans l’espoir d’améliorer leurs conditions de travail. Une tendance décryptée par notre chroniqueur Bertrand Merville, avocat spécialiste de la transition sociale et associé chez La Garanderie Avocats.

Après le quiet quitting, une nouvelle approche de la part des salariés semble se dessiner dans certaines entreprises : le loud quitting, tendance estivale dont le hashtag cumule plus de 1,4 million de vues sur TikTok. Cette tendance a …

Lire l’intégralité de l’article ici

Source :  Capital